Reto 2: ¿Qué elementos caracterizan el trabajo en alianza?
LA
LUCHA INTER-INSTITUCIONAL CONTRA LA TRATA DE MUJERES Y NIÑAS CON FINES DE EXPLOTACIÓN
SEXUAL
1º. ¿Qué ODS están presentes de forma manifiesta en
el caso elegido?
No
me cabe duda que hace referencia dentro de los ODS 2030 al objetivo 5: Lograr la igualdad entre los géneros y
empoderar a todas las mujeres y las niñas.
2º. Explica por qué
La
igualdad de género es un derecho humano fundamental previsto en el artículo 14
de la Constitución además de un pilar fundamental para luchar para lograr una
civilización prospera, igualitaria y sostenible.
3º. ¿Cuál es el propósito de la colaboración?
Aunque
se han conseguido avances en las últimas décadas en igualdad de género, la
feminización de la pobreza es una realidad, en el mismo modo en que las mujeres
y las niñas son víctimas de redes organizadas de trata y explotación de seres
humanos con fines de explotación sexual (1 de cada 5 mujeres y niñas de entre
15 y 49 años afirma haber sufrido violencia sexual o física). El objetivo de la
colaboración es trabajar de manera integral en la asistencia a las víctimas: https://www.policia.es/_es/colabora_trata_guia_recursos.php
4º. ¿Qué principios de actuación de la “alianza” que
has elegido crees que son críticos para su sostenibilidad en el tiempo, sin perder
la filosofía de la colaboración público-privada-social?.
Invisibilización
de la realidad de la realidad social de la que estamos hablando y cambios en la
política presupuestaria que sostiene a las ONG que lucha para la asistencia y
atención a las víctimas de trata.
Invertir
en programas de educación[1]
para las niñas y aumentar la edad para contraer matrimonio pueden generar unos
beneficios de 5 dólares por cada dólar gastado. La inversión en programas que
mejoran las actividades generadoras de ingresos para las mujeres puede generar
unos beneficios de 7 dólares por cada dólar gastado.
5. ¿Qué has aprendido
del caso que crees que podría ser útil en tu Administración para mejorar su
contribución a los ODS rompiendo “silos”?
Como vimos en la experiencia dinamizada
ALIANZA SHIRE, tenemos que desmontar mitos tal y como señalo Macarena Romero
Tejero.
Los distintos implicados en el programa
tienen que romper con las ideas preconcebidas de los unos sobre los otros. La administración
tiene que tener objetividad y rendir cuentas de su trabajo, sin olvidar que el
sector privado además de por rentabilidad, pueda también estar luchando en una complementariedad
al servicio del interés común.
El objetivo tiene que ser ayudar, ser
flexibles y buscar soluciones desde la horizontalidad, sin perder de vista que
el objetivo común es que las víctimas recuperen su libertad, su dignidad y su
autonomía, y puedan emprender una nueva vida.
Los valores deben ser:
- Actuación integral.
- Empatía.
- Perspectiva de género.
- Tolerancia y respeto
- Compromiso
- Conciencia social.
- Proximidad.
- Coordinación y colaboración interinstitucional.
- Profesionalidad
- Flexibilidad.
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